Kako je ovih dana pisao dnevni list „Danas“, 28 porodilja zaposlenih u Servisu za zemaljsko opsluživanje Er Srbije nije dobilo produženje ugovora nakon 1. novembra, kada je „Nikola Tesla“ preuzeo oko 340 radnika tog servisa.
Prema navodima ovog lista, radnicama koje su u tom periodu bile na porodiljskom bolovanju niko ništa nije rekao do nekoliko dana pred istek bolovanja, kada im je saopšteno da im ugovori o radu (listom urađeni na određeno vreme ili neko drugo angažovanje, a ne za stalno) neće biti produženi:
– Kako ističu neke od zaposlenih u ovoj firmi koje su se javile Danasu, njima dva meseca niko ništa nije hteo da kaže o statusu kako bi bar imale vremena da traže drugi posao. Niko nije odgovarao na službene imejlove niti su se javljali na telefone da bi im samo nekoliko dana pred istek bolovanja rekli da više nemaju posao. –
Povodom pisanja „Danasa“ oglasili su se i iz Er Srbije kako bi demantovali iznete tvrdnje:
– Er Srbija odbacuje neistinite navode koji su izneti u tekstovima lista Danas od 9, 10. i 11. januara, da je 28 trudnica i porodilja dobilo otkaz u kompaniji. Tri dana list iznosi informacije koje nisu utemeljene u činjenicama, na šta smo novinaru skrenuli pažnju odmah posle prvog teksta.
Tom prilikom dobio je i sva objašnjenja, međutim iznošenje netačnih informacija se iz nepoznatih razloga nastavlja i dalje.
Prilikom preuzimanja dela zaposlenih Air Serbia Ground Services-а od strane Aerodroma Nikola Tesla u novembru 2017, od 28 zaposlenih koje su bile odsutne sa rada zbog trudnoće, porodiljskog i odsustva zbog nege deteta, do današnjeg dana samo jednoj prestao radni odnos, i to 10.11.2017. zbog isteka ugovora na određeno vreme, koji je produžen sa odložnim uslovom za prestanak radnog odnosa, zbog zaštite materinstva.
Do početka letnjeg reda letenja biće ukupno šest koleginica kojima će isteći ugovor, koji je produžen na osnovu zaštite materinstva. Dogovorom između Er Srbije i Aerodroma Nikola Tesla predviđeno je da će one, kao i preostali zaposleni kojima je na osnovu sezonalnosti istekao ugovor, imati prednost u zapošljavanju, odnosno, za ponovno angažovanje ukoliko se ukaže potreba. –
Srpski nacionalni avio-prevoznik tim povodom je dodao i da je kompanija u konkretnom slučaju ispoštovala sve odredbe Zakona o radu i Kolektivnog ugovora, pri čemu je poštovanje svih obavezujućih propisa kontrolisao i sindikat koji je od samog početka bio uključen u sve aktivnosti.
![[IDEX 2025] Rusi su se vratili](https://media.tangosix.rs/2025/02/20250217_092246-1-262x130.jpg)
![[IDEX 2025] Tango Six na najvećem sajmu naoružanja i vojne opreme na planeti: Srbija i zemlje regiona izlažu, Rusiji dozvoljeno da se vrati pod reflektore](https://media.tangosix.rs/2025/02/20250217_091923-262x130.jpg)
Lek Mi
pa da to je ta fora…1000 ljdu radi na pp tj 120dana ugovor i tako godinama(neko i po 10gdina) i samo ti ne produze ugovor i sve po propisu…pa ti radi na natalitetu a drzava te ovako nagradjuje
Babovic
na aerodromu je u protekle 2 godine oko 680 ljudi sa pp ili omladinskih zadruga preslo na odredjeno ili neodredjeno i to je najveci procenat resavanja statusa zaposlenih od svih kompanija u Srbiji.Ljudi , nije 20 nego 680 medju kojima sam i ja.
Znam da se kod prelazaka gledalo da ne mogu slabije ocene da dobiju ugovor nego samo bolje ali znam isto tako da spiskove uopste nije uredjivao managment nego ISKLJUCIVO SINDIKATI SAMI .Zbog cega se ti nisi nasao na spiskovima mogu samo da pretpostavim.
Lek mi
Nisam napredan kao ti i pricaj bajke ljudima koji nisu u ovom,svi znaju da su stari ozb-ci i ostali ljudi koji su imali ugovore na neodredjeno ili na dve godine ,da su oni dobili ugovore (kada su im isticali) a ne omladinci i pp-ovci kojih ima i dan danas 1000 . A ovaj transfer ljudi iz air serbia je politicka odluka da se udomi ekipica tako da mozes pricati bajke ljudima koji ne znaju sta se STVARNO desava a sta MEDIJI kazu
Boki
Treba li išta komentirati?!
Sve se ovo dešava kod „najuspješnijeg poslodavca“kojeg je taj isti sindikat (koji je upoznat sa ovim slučajem)nedavno odlikovao!!?Za sada 5 slučajeva ali će stanje sigurno BITI BOLJE kada koncesionar preuzme upravljanje (možete misliti).
Državno poduzeće daje dobar primjer kako da se stranci ponašaju!
Najranjivija skupina zaposlenika bit će bačena na cestu ali IMAT ĆE PREDNOST ako ih ikada više budu trebali.
Stvarno bi bilo dobro da ovo nije istina!!
Beli
Jedna zena se zali novinaru – taj novinar misli da je nasao nesto interesantno i iznese u javnost kako je svim drugim zenama tako…
Sad bi novine trebalo da se izvinu Air Serbiji ali to se nece desiti… prica je sigurno vec u drustvenim mrezama.
Koja bahatost, koji neozbiljni i neprofesionalni novinari,
@Lek Mi: dobro Leki u pravu si, ali razumi da je Srbija drzava u razvoju i da su kompanije oprezne. Naj veci trosak u kompanijama su plate radnika. Bez obzira kako kompanija posluje, ti moras radnicima uvek istu platu isplacivati. U jednom momentu to moze biti toliki balast za kompaniju da ona mora prijaviti stecaj, a mogla bi mozda da posluje normalno kad bi imala manje radnika.
Ovako jednostavno ne produzis ugovor i zovnes tog radnika kada se kompanija oporavi.
Lek mi
Botovsku filozofiju prodaj drugome ko ne zivi ovo. 6 godina radim bez ikakvih prava (bolovanje,godisnji misaona imenica i ostalo) i znam ljude koji 10godina rade tako dok gledam kako drugi dobijaju ugovore odmah il posle 6 meseci
Vladimir
Kad god pomislim da me nista više ne može iznenaditi, tu je dobri stari Beli!
Aferim, ovo je bolje i od parova i zadruge zajedno.
Beli
@Vladimir: hvala druze, lepo si to napisao. 😂
@Lek mi: to je nazalost realnost, hteo ti to ili ne. Nemoj da me zoveš botom jer ja nisam za to ali drzava je godinama propadala a neki se bogatili i doveli nas dovde.
Nije tu kriva Air Serbia niti je to nešto novo. Sam kazeš da već 6 godina imaš tu situaciju.
Vladimir
Beli,
Samo gruvaj. Uz sendvič biće i burek. Možda i jogurt!
Beli
@Vladimir
Moram da priznam da sam za veceru jeo burek i jogurt :-))))
Vojo
3000 za Belog!
Beduin
Di ces burek tako kasno……
Boki
Ako sam dobro razumio, za sada je 5 majki
„Balast „za kompaniju koja ove godine ima rekordnu dobit od 28 000 000 eura!
Kolika bi dobit trebala biti da 28 balasta i njihove djece ne dobije otkaz?!
Što će i Državi „BALAST“?!
Sve ovo u državnom poduzeću (oblikovanom od strane sindikata Srbije)!?
Kako li je onda drugdje…?
„Srbija je zemlja u razvoju“….čega?!
Beli
@Boki
Ja sam razumeo da se radi o jednoj zeni.
A šta ti misliš da kompanije koje imaju profit ne otpuštaju radnike!?
Mora da si učio ekonomiju za vreme komunizma pa ne razumeš to.
Otac mog drugara je 80ih studirao Ekonomiju u Banja Luci i kad je došao u Austriju nije razumeo zašto mu diplomu ne priznaju. Rekli su mu da je on učio sve suprotno ekonomskom sistemu u Austriji.
Hoću da kazem: ne znači ako imaš milionski dobit da trebaš da se razbacuješ, deliš veće plate, primaš nove radnike ili ne izbacuješ viškove. Tako ti je u kapitalističkom sistemu.
Srbija je u razvoju znači da nije dostigla ciljane standarde da bi mogla malo da se opusti.
To ti je kao veliki teški točak koji guraš da bi krenuo. U Nemačke se taj točak skoro sam okreće, u Rusije, Arapskim Emiratima, itd. se okreće ali brzo moze stati ako nestane prirodnih resursa a u Srbiji je tek polako ali sa dosta muke počeo da se okreće. A te muke vi trpite.
Ja se samo bojim da će uz pomoć ovakvog novinarstva (Danas) odustati od guranja.
…ako razumeš šta hoću da kazem
Sascha410
Beli, branite neodbranjivo… Ponekada je puno bolje nista ne reci…
Vladimir
Beli,
Pa ti ni sam sebe ne razumeš, a onda nas očekuješ da te razumemo? Što napisa Sascha410 neodbranjivo, a ja dodajem neprocenjivo.
Tvoje izjave treba skupljati i koristiti kao primer pisanja bez smisla i znanja.
Samo napred, tako nas dobro zabavljaš da te nema, trebalo bi te izmisliti. Vrediš svaki sendvič koji ti plate.
Beli
@Vladimir
Kako mislis vas? Je li vi to zajedno pisete iz iste kuce …a vamo kao ja bot!?
Ja bih da se mi vratimo na temu a ne kvalifikujemo jedni druge. …ako moze!?
Ukratko: Mislim da Air Serbia nije ucinila nista protivzakonito i tacka!
Golub
@Beli
Ja, inače, preskačem vaše komentare, jer sam vas okarakterisao kao bota/trola/nekoga ko nema kontakta sa realnošću i ne znam šta mi bi da pročitam ovaj. Valjda je bio kratak… Bez neke želje da vas (dalje) kvalifikujem (jer mi je svejedno koja je vaša priča, samo ću još pažljivije preskakati vaše komentare), ipak ne mogu da oćutim vaše „Ukratko: Mislim da Air Serbia nije ucinila nista protivzakonito i tacka!“
Pošto, kažete, da živite u Austriji, da vas pitam kakav je tamo zakon o zapošljavanju? Kako vlasti gledaju na njegovo kršenje? Da li je moguće držati nekog godinama na određeno vreme, zapošljavati preko radnih zadruga i kompanija i izbegavati plaćanje punih doprinosa?
I, da, Er Serbia, kao i gomila drugih državnih i privatnih firmi u Srbiji direktno krši zakon. Ako vam nije jasno, evo da vam pojasnim. Evo ga važeći zakon:
5. Radni odnos na određeno vreme
Član 37
Ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja, za vreme trajanja tih potreba.
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu iz stava 1. ovog člana na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Prekid kraći od 30 dana ne smatra se prekidom perioda iz stava 2. ovog člana.
Izuzetno od stava 2. ovog člana, ugovor o radu na određeno vreme može da se zaključi:
1) ako je to potrebno zbog zamene privremeno odsutnog zaposlenog, do njegovog povratka;
2) za rad na projektu čije je vreme unapred određeno, najduže do završetka projekta;
3) sa stranim državljaninom, na osnovu dozvole za rad u skladu sa zakonom, najduže do isteka roka na koji je izdata dozvola;
4) za rad na poslovima kod novoosnovanog poslodavca čiji upis u registar kod nadležnog organa u momentu zaključenja ugovora o radu nije stariji od jedne godine, na vreme čije ukupno trajanje nije duže od 36 meseci;
5) sa nezaposlenim kome do ispunjenja jednog od uslova za ostvarivanje prava na starosnu penziju nedostaje do pet godina, najduže do ispunjenja uslova, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.
Poslodavac može sa istim zaposlenim da zaključi novi ugovor o radu na određeno vreme po isteku roka iz stava 4. tač. 1-3) ovog člana po istom, odnosno drugom pravnom osnovu, u skladu sa ovim članom.
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama ovog zakona ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Er Serbia i druge kompanije zaposle radnika na određeno vreme iako nema osnova za to (ne radi se o nekom projektu sa fiksnim rokom, već o stalnoj radnoj poziciji) i kada ugovor treba da se obnovi, promeni se naziv radnog mesta iako se suštinski ništa ne menja i opet se zasnuje ugovor na određeno, i tako unedogled. Time se zloupotrebljava Stav 3, tačka 2, i krši Stav 2 koji zabranjuje da se zapošljava radnik na neodređeno duže od 2 godine. Takođe, da bi bili „u saglasnosti“ sa prvom odredbom Stava 3, neki poslodavci prave pauze od 30 dana u prijavljivanju zaposlenih, pa posle zaposleni imaju rupe i nepovezani radni staž.
Zakon se takođe krši kada se za stalne poslove angažuje radna snaga preko raznih omladinskih zadruga i HR agencija, jer se ljudi vode kao da rade na projektima, nemaju puna primanja (tj. ne uplaćuju im se puni doprinosi kao što bi ih imali da su normalno zaposleni) i ti isti ljudi nisu u mogućnosti da stabilizuju svoj život jer im je posao neizvestan, a banke im ne daju kredite.
Sve ove prekršaje inspekcija lako može da ustanovi i sankcioniše, ali se to naravno nikad ne dešava.
Da zaključim, ovo je sistematsko kršenje prava radnika u državi gde je sve dovedeno do apsurda, ljudi pretvoreni u roblje gore nego pod namačkom okupacijom, a ljudi kao vi onda iskaču i viču „Tišina tamo! Nije učinjeno ništa protivzakonito i tačka! A, šta su žuti radili?!“ i slično! To što ogromna većina krši zakon, ne opravdava nikog, pa ni Er Serbiu, čak iako sve to aminuju beskorisni sindikati. Niti će ikad moći da se opravda rušenje helikoptera radi samopromocije političara, koncesija aerodroma da bi se na brzinu uzele pare dok se još može, niti ću nasesti na priče o 6 MiGa, kada tehničari i piloti moraju da taksiraju u slobodno vreme da bi nahranili porodice!
A vi slobodno udrite po svome, vama na čast.
Beli
@Golub
Hvala Golube!
Ja nikome nisam rekao „Tisina tamo“. Na protiv pokusavam da diskutujem. Ali s`druge strane odmah dolaze uvrede.
Razlika mene i tebe i Vladimira i ovih drugih je sledeca:
Ja se ne bavim pojedinim slucajevima niti sam ja u vasoj situaciji. Vas razumem i znam da nije lako. Ali vasa situacija se ne moze popraviti od danas na sutra.
Ja sve gledam malo obsirnije, mene interesuje ukupna situacija. Gledam odozgo :-) Ja vidim „sumu a nevidim drvece“. I necu da dozvolim da neko radi pojedinih osoba oslabi, ugrozi ili oblati AIR SERBIU.
A Air Serbia vam donosi pozitivan imidz, mogucnost putovanja u vise zemalja, podigla je ANT, zaposlila nove ljude, dala posao dobavljacima ,i i i.
Ta jedna zena ce mozda izgubiti posao ali zato su stotine zena dobile novi posao zahvaljujuci Air Serbiji. Ne mislim samo na poslove u toj avio kompaniji nego i na ANTu i kod dobavljaca.
Vi bi radi sebe zrtvovali stotine ili hiljade drugih ljudi.
Ako vam je vredno da sve to unistite samo zato sto vi nemate radne uslove kao u Nemackoj, a verovatno ih nikad necete imati, onda alal vam vera!
Beduin
Beli,
Golub ti ljepo obrazlozi kako zakon izgleda i kako se provodi u pojedinacnim slucajevima.
Sto ti je ti nejasno?
Vladimir
Beduin,
Bolje da si pitao koja je zadnja decimala broja Pi, nego šta Je Belom nejasno.
dk
Imao sam veze sa Jat-om i AB-om ali srecom vec skoro 10 godina sam na drugom kontinentu…obe su firme odavno sluzile za uhlebljenje partijskih kadrova, protuva i db kombinacija, ali mi se cini da su u tom nekom socijalnom smislu koliko toliko vodili racuna o trudnicama, samohranim majkama, zaposljavali decu stradalih radnika i slicno! Ovo sto sada vidim je mnogo gore nego ranije, a cini mi se da se i u buducnosti ne naslucuje nista pozitivno! Sto neko ovde rece kako li ce tek strani vlasnik postupati sa radnicima kad vidi drzavin odnos prema istima. Zelim svima puno srece u buducnosti.
Natasa
Boki,a kakve veze ima aerodrom sa ovim slucajem ?
Aerodrom je na komercijalnom osnovu od 700 ljudi iz ASGS preuzeo 340 jer je izracunao da mu 340 donosi komercijalni efekat plus eliminise konkurenta na trzistu ASGS,preuzima da radi AS ali dobija i Al Italiju i Etihad da radi !!!
Trudnice i porodilje su bile i sada su zaposlene u ASGS odnosno AS i apsolutno nemaju nikakve veze sa aerodromom.
Lek mi
Kad vec kazes aerodrom,zasto nije neke od 1000 trenutno zaposlenih omladinaca ili pp (izuzev naprednih) dao ugovor kao da nema zena koje nameravaju da zatrudne ili vec jesu nego uzeo iz air serbia..diskriminacija kako god okrenese,dobrodosli u srbiju i zaboravite na svaka radnicka prava
Boki
Nataša
Imam samo jedno pitanje za vas.
Zašto aerodrom u tih 340 odabranih nije uvrstio i ove majke?!Ne ispunjavaju ljudske i profesionalne kriterije ili su postale majke u „pogrešno vrijeme“?Poduzeće koje izvrsno posluje(državno)preuzme ljude iz ne baš stabilnog(državnog) produži im ugovore te potencijalnog koncesionara obaveže da ljudi ostanu zaposleni a ne na birou rada(majke u ovom slučaju)!
Bez da ikoga želim diskriminirati!
Marko
U nekom momentu cemo prestati da istek ugovora zovemo otkazom. Bitnije je pitanje zasto su oni uopste zaposleni na odredjeno a ne za stalno. I zasto drzava dozvoljava, a firme masovno neguju tu praksu da radnike drze na kratkoj uzici zvanoj „ugovor na odredjeno“. Ali to nema apsolutno nikakve veze za avioindustrijo, pa nisam ni siguran koliko je toj diskusiji mesto ovde…