Prošle subote, na proslavi dana letelišta „13. maj“, dogodila mi se jedna od lepših situacija u, sada već skoro četvorogodišnjoj, karijeri vazduhoplovnog blogera. Prišao mi je mladić koga do tada nisam poznavao i rekao da je zahvaljujući jednom postu na Tango Six-u nedavno pronašao svoj prvi letački posao. Vest koja mi je zaista ulepšala taj dan, koliko zbog same činjenice da se pokazalo da sam bio u pravu kada sam odlučio da promovišem sve moguće primere i inicijative koje mogu nekoga i zaposliti, toliko i zbog intimnijeg znanja kako je biti u toj situaciji. Nekada sam bio deo priče razmišljnja o pronalaženju posla nakon investicije u letačku obuku čiji iznos nikako ne spada u normalne cifre. Perspektiva u tom pogledu je u to moje vreme bila više nego crna. Sada je situacija oko pronalaska prvog letačkog posla neznatno bolja ali i dalje predstavlja izazov. Tango Six će zato nastaviti sa objavljivanjem svake vesti i predstavaljanjem svake organizacije koja ima mogućnost zaposlenja bilo kog vazduhoplovnog profila. U budućnosti ću više pisati i o konkretnim ali i filosofskim aspektima kvaliteta i postojećih opcija za školovanje pa i pronalaženju tog tako bitnog prvog zaposlenja.
U tom duhu prenosim jučerašnju vest koja je stigla iz Erbasa. Ovaj vodeći svetski proizvođač putničkih aviona počinje sa akcijom zapošljavanja inženjera, tehničara i manadžera na skoro svim postojećim programima proizvodnje i razvoja u svom portfoliu. Ovo je globalna inicijativa zapošljavanja što znači da je otvorena i za kvalifikovane pojedince iz Srbije.
Od jučerašnjeg dana pa sve do 28. maja Erbas ohrabruje sve koji imaju tražene kvalifikacije da se prijave na pozicije u Francuskoj, Nemačkoj, Španiji i Velikoj Britaniji. Traže se osobe sa iskustvom u strukturnom dizajnu, stres analizama, arhitekturi sistema i njihovoj integraciji, instalaciji električnih sistema, kontroli kvaliteta, menadžeri i inženjeri proizvodnje i drugi. Kandidati trebaju imati minimum od tri do pet godina profesionalnog iskustva kao i dobro poznavanje engleskog jezika dok je za neke pozicije poznavanje francuskog, nemačkog ili španskog dodatni plus.
Ukoliko Erbas proceni da prijavljeni kandidati ispunjavaju tražene minimume oni će biti pozvani da o trošku kompanije prisustvuju „Recruitment event-u“ 30. juna u Tuluzu. Za informacije kako se prijaviti i koje su sve pozicije otvorene pogledajte ovaj link.
Pored ove inicijative postoje mogućnosti i za još nesvršene studente kao i one koji razmišljaju o dodatnom obrazovanju kroz praksu. Detalje za te opcije pogledajte na Erbasovom sajtu posvećenom zapošljavanju.
Više o tematici zapošljavanja u ovom evropskom konzorcijumu pogledajte ovde:
Ljubisa
Nastavi slobodno da pises o mogucnostima pronalazenja bilo kakvog zaposlenja, ne samo prvog!
Petar Vojinovic
Naravno :)