Spor u „MTU Maintenance Serbia“ stigao do evropskih sindikalnih centrala

Kako je danas saopštio Granski sindikat metala „Nezavisnost“, poslovodstvo fabrike „MTU Maintenance Serbia“ odbija da potpiše kolektivni ugovor o kojem se pregovara još od 2025. godine. Kako tvrde iz ovog sindikata, „umesto socijalnog dijaloga, uprava fabrike pribegava pritiscima na sindikalne predstavnike“ a jedan od poteza kojim obrazlažu svoje tvrdnje je navodni otkaz glavnom povereniku Sindikata „Nezavisnost“.

Kako tvrde iz sindikata, ocena o nepoštovanju propisa u kompaniji MTU nije njihov stav, već proizlazi iz nalaza nadležnih državnih institucija. Nakon više bezuspešnih sastanaka sa poslovodstvom, „Nezavisnost“ je angažovala Republičku agenciju za mirno rešavanje radnih sporova i Inspekciju rada:

– Inspekcijskim nadzorom, izvršenim 6. novembra 2025. godine, inspektor rada je utvrdio da je u Pravilniku o radu preduzeća, koji je na snazi od 28. januara 2020. godine, potrebno precizirati kriterijume za utvrđivanje iznosa osnovne zarade i dela zarade za radni učinak. Poslodavcu je pisanim putem naloženo da poglavlje o zaradama, naknadama zarade i drugim primanjima uskladi sa članovima 104, 106. i 107. Zakona o radu – tako da elementi za obračun i isplatu osnovne zarade i dela zarade za radni učinak budu jasno definisani, kako bi svaki zaposleni znao na koji se način i koliko vrednuje njegov rad.

Nalaz inspekcije, međutim, time se ne iscrpljuje. Inspektor je izričito naložio i da je, nakon uređenja Pravilnika, poslodavac dužan da izmeni ugovore o radu zaključene sa svim zaposlenima u skladu sa tim izmenama i da ih o tome obavesti. Reč je, dakle, o dvostrukoj obavezi: najpre usklađivanje internog akta, a potom i usklađivanje pojedinačnih ugovora o radu.

Do sličnog zaključka došao je i miritelj Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, koji je u postupku takođe ukazao na to da obaveze poslodavca u pogledu uređivanja nisu ispunjene. Reč je, dakle, o podudarnim ocenama dva odvojena državna organa. – navodi se u saopštenju sindikata.

Prema njihovoj oceni, nijedan od ta dva koraka nije sproveden u celosti:

– Poslovodstvo jeste naknadno napravilo određene korekcije u delu Pravilnika koji se odnosi na zarade, ali „Nezavisnost“ smatra da taj akt ni dalje nije u potpunosti usaglašen sa Zakonom o radu ni sa nalogom inspekcije. Uz to, izmena ugovora o radu za sve zaposlene – koju je inspekcija jasno naložila kao obavezan drugi korak – nije izvršena, dok kolektivnog ugovora i dalje nema.

Uz to, u fabrici se ne poštuju sindikalna prava, slobode i međunarodne konvencije, a poslovodstvo ne priznaje da je kolektivno pregovaranje obaveza i poslodavca i sindikata, u obostranom interesu. Iako sindikat već dve godine pokušava da menadžmentu MTU objasni da je kolektivni ugovor obaveza – ne samo po domaćem Zakonu o radu, već i po međunarodnim konvencijama Međunarodne organizacije rada koje je ratifikovala i država Srbija – ti napori do sada nisu urodili plodom.

Na zahteve da se jasno definiše način obračuna zarada, uz podsećanje da i u matičnoj kompaniji u Minhenu postoje platni razredi, iz uprave je više puta stizao odgovor – „ovo je Srbija, a ne Nemačka“. Ta izjava zabeležena je i u zapisniku sa sastanka sa poslovodstvom. – kaže se u saopštenju sindikata „Nezavisnost“.

Kako dalje tvrde iz sindikata, loše odnose uprave sa sindikalnom organizacijom dodatno je narušio otkaz glavnom povereniku sindikata Radoju Zarubici, uz obrazloženje o navodnom odavanju poslovne tajne:

– Sindikat je u više navrata – poslednji put u martu 2026. godine – inicirao nastavak pregovora o potpisivanju kolektivnog ugovora. Zbog onemogućavanja sindikalnog delovanja i represivnih mera poslodavca prema zaposlenima, „Nezavisnost“ je bila prinuđena da 21. aprila organizuje štrajk upozorenja. Samo dan kasnije glavni poverenik u fabrici Radoje Zarubica je suspendovan, potom je usledilo upozorenje pred otkaz ugovora o radu, a 29. maja i sam otkaz. Otkazu je prethodio nadzor nad komunikacijom poverenika sa centralom Granskog sindikata metalaca i tvrdnja da je Zarubica prekršio norme o poslovnoj tajni preduzeća.

Sindikat ovaj potez ocenjuje kao pokušaj poslovodstva da ućutka radničku organizaciju i prikrije mogući sukob interesa u menadžmentu firme, za koji sindikat sumnja da bi mogao imati koruptivni karakter. Otkaz sindikalnom povereniku ocenjuje se kao nezakonit, pa je zbog toga sudu već predata tužba, uz najavu i drugih legitimnih pravnih koraka radi zaštite radnih i sindikalnih prava u fabrici MTU. Prema iskustvu iz sličnih postupaka, na prvostepenu odluku čekaće se približno dve godine, ali postoji uverenost da će Zarubica sudskim putem biti vraćen na posao.

Povredom poslovne tajne, uostalom, ne može se smatrati to što je Zarubica službenom elektronskom poštom obavestio svoju sindikalnu centralu o jednoj narudžbenici u koju je posumnjao. Reč je o dokumentu koji je prosledio Granskom sindikatu metalaca, a kojem su pristup imali svi zaposleni; komunikacija se odvijala redovnim službenim kanalom, sa organizacijom kojoj poverenik po funkciji odgovara.

Stvarni razlog otkaza stoga je Zarubičin sindikalni angažman, a nije reč o prvom slučaju prisile nad sindikalnim predstavnicima u MTU – cilj takvih postupaka jeste zastrašivanje radnika, pre svega članova sindikata „Nezavisnost“.

O celokupnom stanju u MTU u Novoj Pazovi obaveštene su evropske sindikalne centrale, poput IndustriAll Europe, IndusrtriAll Global, Evropske konfederacije sindikata, kao i sindikat matične kompanije MTU u Nemačkoj. Razgovori sa upravom, međutim, bili su praćeni netačnim tvrdnjama i paušalnim ocenama – na sastanku sa finansijskim direktorom izneta je, primera radi, tvrdnja da sindikat traži povećanje mase zarada za 35 odsto, dok je analizom utvrđeno da je traženi rast iznosio svega sedam do osam procenata.

I nakon dolaska novog direktora u MTU zadržana je praksa provere pošte i dokumenata sindikata; zbog toga je bilo pojedinačnih izvinjenja, ali protiv onih koji to čine nikakve sankcije nisu preduzimane. Uprava nije prihvatila ni kompromisni predlog sindikata da se potpisivanje kolektivnog ugovora odloži pod uslovom da se povećaju regres i zarada za prekovremeni rad.

Naredne korake u vezi sa problemima sindikalne organizacije u MTU razmatraće Izvršni odbor Granskog sindikata metalaca „Nezavisnost“. Poruka „Nezavisnosti“ je da ovo nije pitanje samo jednog povereništva niti jednog granskog sindikata – cela organizacija staje iza svakog svog člana i aktivnosti će se planirati zajednički. Najavljen je pritisak na Ministarstvo privrede radi dobijanja odgovora na otvorena pitanja, kao i korišćenje Socijalno-ekonomskog saveta, uz obraćanje za podršku asocijaciji IndustriAll Europe, IndusrtriAll Global kao i Evropskoj konfederaciji sindikata. – navodi se u saopštenju za medije sindikata.